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Élections 2018, vous êtes locataires en HLM, vous en connaissez : tous avec l’AFOC

Du 15 novembre au 15 décembre 2018, les locataires en HLM vont voter pour élire leurs représentants. C’est un moment et un mandat importants quand on s’intéresse à ses charges locatives, au poids du loyer sur la quittance, au bon fonctionnement des équipements, à l’amélioration du traitement des réclamations techniques, à la stratégie de l’organisme concernant les travaux, etc.

Locataires d’HLM, vous pourrez devenir représentants des locataires. Élus pour quatre ans, les administrateurs siègent au Conseil d’administration ou Conseil de surveillance des organismes HLM (office ou société anonyme) avec voix délibérative et représentent les intérêts des locataires.

Les élus deviennent membres du conseil, ils s’expriment et ils votent pour ou contre les décisions prises sur la gestion et le vote du budget d’administration. Ils déterminent les augmentations ou non des loyers, décident des opérations de construction ou de réhabilitation ainsi que la politique sociale mise en œuvre par l’organisme. Les administrateurs peuvent également siéger dans différentes commissions notamment, la commission d’attribution des logements.

L’AFOC est l’une des cinq associations nationales de locataires, ce scrutin constitue un enjeu majeur pour notre représentativité, dans le contexte actuel où le logement est en crise et atteint jusqu’à 50 % du budget des ménages.

Le dépôt des listes aura lieu fin septembre, il nous manque encore des candidats à parité égale dans toutes les sociétés d’HLM, nord et sud-Isère. ADVIVO : 4 Femmes 4 Hommes, SDH : 3 Femmes 3 Hommes, ACTIS : 5 Femmes 5 Hommes, OPAC38 : 4 Femmes 4 Hommes, PLURALIS : 3 Femmes 3 Hommes, GRENOBLE HABITAT : 2 Femmes 2 Hommes.

Pour des compléments d'informations où pour obtenir les fiches de candidatures, contactez l’AFOC, 32 avenue de l’Europe 38030 GRENOBLE Cedex 02 ou 04 76 09 97 76 / 06 11 96 5 7 97 ou afoc38gre@laposte.net pour faire acte de candidature ou donner les coordonnées de personnes qui résident en HLM que nous puissions contacter. Merci pour votre aide, nous comptons sur vous.

 

Isère
Enseigner et apprendre dans de bonnes conditions

Les délégations le 20 juin

Le 20 juin à 8h30, les délégations des écoles de Corbelin, Goncelin, Charnècles, Linné à Bourgoin-Jallieu, Barnarve à Saint-Egreve, et le Bourg à Eybens, accompagnées par le SNUDI Force Ouvrière se sont présentées devant les locaux de la Direction des Services de l’Éducation Nationale (DSDEN ) de l’Isère. Elles souhaitaient être reçues par le Comité Technique Départemental ( CTSD) afin de présenter leurs dossiers de demandes d’ouvertures, de réouvertures ou de non-fermeture de postes…

Les délégations ont essuyé un premier refus, avec comme faux prétexte qu'une rencontre avait déjà été effectuée par les inspecteurs de circonscription. À 9h30 la Directrice Académique a fait savoir qu'il y aurait une rencontre. Une demi-heure plus tard, volte face, les rencontres n'auront lieu que le lendemain.

Pour l'instant, les revendications ne sont pas prises en compte. Or, il s’agit uniquement de permettre aux enseignants et aux élèves d’enseigner et d’apprendre dans de bonnes conditions. Enseignants parents et élus attendent écoute, et responsabilité, de la part de la Directrice Académique.

Le site internet du SNUDI FO

Contacts


 

Grenoble
Le gouvernement continu... les retraités aussi

                            Jeudi 14 juin 2018 
 
   Journée nationale de manifestations décentralisées 
 
                                    à Grenoble, 
 
              Manifestation, 15h00, rue Félix Poulat 
           rdv à la voiture FO pour prendre des drapeaux 

Les organisations de retraités du groupe des 9 (CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires, FGR-FP, LSR, Ensemble & Solidaires-UNRPA) ont unanimement constaté que la colère manifestée par les personnes retraitées le 15 mars était le résultat d’une accumulation d’attaques menées à leur encontre par les gouvernements depuis le printemps 2014 : gel des pensions, création ou augmentation de taxes, suppression de dispositions fiscales spécifiques, etc.
 
Le Président de la République n’a cessé d’ignorer les revendications des personnes retraitées, de les caricaturer comme des « riches » et des « nantis », le tout se poursuivant par une augmentation de 25 % de la CSG qui ampute très fortement le pouvoir d’achat d’un grand nombre de retraités depuis le 1er janvier 2018.
Les 12 et 15 avril, à la télévision, le Président de la République a confirmé qu’il ne veut toujours rien comprendre de la colère des retraités. Il nous dit qu’il ne prend pas les retraités « pour un portefeuille », peut-être, mais il les prend bien pour un porte-monnaie … dans lequel il tape pour aller grossir les portefeuilles d’une minorité privilégiée !
 
Dès maintenant, est proposée à la signature une pétition exigeant qu’une loi de finances rectificative soit prise annulant la hausse de la CSG pour tous, mettant fin au gel des pensions et décidant de la revalorisation de toutes les pensions. Le jeudi 14 juin sera une nouvelle journée nationale de manifestations décentralisées dans tous les départements, au plus près des retraités.

Signez la pétition en ligne en cliquant sur le lien
 

Les adhérent(e)s sont fraternellement invité(e)s à une Assemblée Générale des retraités de l’UD FO de l’Isère le mercredi 20 juin 2018, à 10h00 à la Bourse du Travail de Grenoble avec la participation de Alain Collard, membre du bureau national de l’UCR, 
qui fera le point sur nos revendications. 
 
12h00 : repas pris en commun (participation : 5,00€) 
Merci de s’inscrire au repas par mail : pascal.costarella@free.fr   

 

 

Isère
SNCF : la grève est reconduite.

A Grenoble, les agents se sont réunis une nouvelle fois en assemblée générale le 7 juin, sur 57 votants, 56 se sont prononcés pour la reconduction de la grève. Le 12 juin prochain sera une journée sans cheminots. 

Isère
Valéo, cagnotte de soutien

Notre camarade, Géraldine Nivon, de Valéo L'Isle d'Abeau, organise une cagnotte pour nos amis Kadou et Gilles. Ils traversent une mauvaise passe que personne ne souhaiterait vivre.

Suite à une accumulation de tragiques événements dont l'accident de leur fils Driss, actuellement dans le coma. Ils ont besoins d'une aide financière pour être auprès de leur enfant qui se trouve a 750km de leur domicile.

Merci de votre soutien et Générosité.

Ici vous pouvez directement et en un clic, participer à cette cagnotte.

 
- Chacun participe du montant qu'il souhaite.
- La sécurité des paiements est assurée par le Crédit Mutuel Arkéa, en https via le système 3D-Secure.
 
Merci à tous !

 

Isère
Pétition EVS-AVS : prolongation de contrats, recrutement, transformation en postes statutaires


Avant le 20 juin, signez et faite signer la pétition qui demande :
 
1/ La prolongation de tous les contrats des personnels assurant l’aide à la direction d’école ou des AVS qui le demandent.
 
2/ Le recrutement des AVS en nombre suffisant pour permettre le respect des notifications de la MDA (Maison de l’Autonomie) au bénéfice de tous les enfants qui en ont besoin.
 
3/ La transformation immédiate des contrats de droit privé, précaires à temps partiel imposé, en postes statutaires à temps plein.
 
Le retour de la pétition à l'Union Départementale FO, UD FO Isère
Bourse du travail
32 avenue de l'Europe
38030 Grenoble cedex 02
 
Renseignements par téléphone au 04 76 09 76 36 ou par mail, udfo38@fo38.fr

LIEN DE TELECHARGEMENT DE LA PETITION

Plus d'informations concenant l'education premier degré

 

Isère
Défendre le service public, c'est défendre la République

Dans le cadre de la préparation des élections de décembre 2018, et compte tenu des multiples atteintes au statut des fonctionnaires, l’Assemblée Générale « FO-Fonction Publique » de l’Isère se tiendra à la Bourse du travail de Grenoble, MARDI 19 JUIN , en présence de Christian Grolier, secrétaire Général de la Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière.

Depuis l’automne 2017, à chaque action de grève, Force Ouvrière rappelle ses revendications, avec les autres organisations syndicales de la Fonction Publique :

- Une négociation salariale immédiate pour revaloriser de 16 % la valeur du point d’indice, et ainsi rattraper des pertes subies.

- Le maintien et l’amélioration du Statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers.

- L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan de départs « volontaires » destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions.

- Un nouveau plan de titularisation des contractuels pour combattre la précarité et non un accroissement des non-titulaires comme le préconise le gouvernement.

- Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle.

- L'abrogation du jour de carence.

- Un système pérenne de compensation de la hausse de la CSG.

La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et du Code des pensions

civiles et militaires et de la CNRACL. (Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales)


 

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La défense de la fonction publique nous concerne tous


Ce mardi 22 mai jusqu’à 4 000 personnes ont manifesté à Grenoble, près de 400 à Bourgoin un peu plus de 200 à Vienne pour « défense de la fonction publique » et contre les réformes du gouvernement. Les syndicats représentatifs dans la fonction publique étaient tous présents, FO, CGT, CFDT, UNSA, FSU, SUD Solidaires et les organisations de jeunesse, UNEF, UNL. Dans les manifestations il y avait des hospitaliers, des enseignants, des cheminots, des agents municipaux ou encore étudiants et quelques lycéens.

Les agents demandent une hausse générale des salaires (ils ont perdu 16 % de pouvoir d’achat depuis 2000 notamment à cause d’une période de six années de gel des traitements indiciaires) et ils fustigent l’absence totale de dialogue social avec le gouvernement, tous restent déterminés. Ils contestent entre autres le retour du jour de carence pour maladie ou encore la compensation très imparfaite de la hausse de la CSG. Ils s’opposent aussi au plan de suppressions de 120 000 postes prévu sur cinq ans. Plan qui aggraverait encore la dégradation des services publics, tant sur le plan de la charge de travail pour les agents que de la qualité du service rendu aux usagers.

Au-delà de ces mesures qu’ils contestent, les fonctionnaires manifestent des inquiétudes dont la portée va bien au-delà d’incidences catégorielles ainsi que voudrait le faire croire le gouvernement. Il s’agit bien plus largement en effet de défendre l’avenir des services publics. Or le projet de réforme de la fonction publique constitue « une attaque sans précédent du service public républicain qui est un des piliers de la République par l’expression de ses principes de Liberté, d’Egalité, de Fraternité et de Laïcité » soulignait ce 18 mai, Pascal Pavageau, secrétaire général de la Confédération FO. La défense des principes inhérents au service public républicain nous concerne tous, fonctionnaires et usagers.

 

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Pôle Emploi, toutes les raisons sont réunies pour être en grève le 22 mai

Le tract de Pôle Emploi

Dans un tract diffusé ce jour, 17 mai, les syndicats de pôle Emploi, FO, CGT, CGC, SNU, CFDT, SNAP, Solidaires, UNSA appellent à leur tour à la grève et aux manifestations. Le Président de la République et le gouvernement demeurent sourds aux légitimes revendications portées par les agents à l’occasion de cette mobilisation. Le gel de la valeur du point est maintenu, le jour de carence est rétabli, l’injuste hausse de la CSG est mal compensée, les coupes budgétaires et les suppressions d’emplois sont confirmées.

De nouveaux projets viennent encore noircir un tableau pourtant déjà bien sombre. Tout laisse craindre en effet que CAP 22 (1) ne s’avère être qu’une opération visant à habiller de profondes remises en cause des missions publiques, ce que confirment les annonces inacceptables faites le 1er février qui, si elles sont appliquées, constitueraient à la fois une menace grave contre le Statut Général.

Les syndicats de Pôle Emploi affirment que l’opérateur public ne sera pas épargné. Tous ensemble ils posent un certain nombre de questions :

« En quoi la situation des agents de Pôle emploi est-elle différente ?
Les revendications des fonctionnaires sont-elles différentes des nôtres ? Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice dans la fonction publique, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat.
À Pôle emploi, les Négociations Annuelles Obligatoires du 6 mars pour les agents privés et la concertation actuelle de la classification pour les agents publics sont l’occasion pour les syndicats de revendiquer un rattrapage des pertes subies et d’une augmentation du pouvoir d’achat.

L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions.

À Pôle emploi, l’annulation des 297 suppressions d’emplois prévues par la loi de finance 2018. A l'horizon 2022, la concertation interne sur la convention tripartite porte d'ores et déjà les suppressions de postes à 4 000 au niveau national, soit 560 dans notre région. 

Un nouveau plan de titularisation des contractuels, et de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement. L’embauche en CDI de tous les contrats aidés de Pôle emploi… et sûrement pas leur substitution par des services civiques !

Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle. Le respect à minima des engagements de Pôle Emploi en matière d’égalité professionnelle et de véritables mesures qui permettent de supprimer les écarts injustifiés de salaire entre les femmes et les hommes.

L’abrogation du jour de carence. La prise en charge du jour de carence pour les agents publics comme Pôle Emploi le fait pour les agents privés.

La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers.

Vu les choix politiques faits avec la suppression des cotisations salariales chômage et les restrictions budgétaires, c’est bien le financement et donc le devenir du Service Public de l’Emploi et de l’Assurance chômage qui sont en jeu. »

Le constat des organisations syndicales de Pôle Emploi est simple, toutes les raisons sont réunies pour être en grève le 22 mai.

(1) Comité Action Publique 2022 – analyse sur le site confédéral 


 
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